5 cose di cui i dipendenti remoti hanno bisogno per una carriera produttiva
Anche se i dipendenti che sono costantemente alla ricerca non devono cercare di rendersi visibili, i lavoratori remoti devono concentrarsi maggiormente sulla loro carriera se vogliono avere successo. Il telelavoro sta diventando sempre più popolare e molti datori di lavoro stanno cercando di supportare pienamente i loro colleghi per mantenerli sulla buona strada e sulla buona strada per raggiungere i giusti obiettivi.
Sistema di gestione del tempo
L'autodisciplina è probabilmente la parte più difficile del telelavoro. Organizzare il tempo ed eliminare le distrazioni è un compito arduo, ma i sistemi di gestione del tempo aiutano. I lavoratori remoti possono scaricare programmi per computer che bloccano le distrazioni e possono gestire i flussi di lavoro con strumenti personali come orologi intelligenti che aiutano con comandi vocali e promemoria rapidi.
Opzioni di rete
I dipendenti che lavorano da casa devono restare in contatto con i loro superiori e colleghi. La comunicazione regolare tramite videochiamate anziché e-mail o messaggi è la migliore forma di contatto per creare una rete di successo. I lavoratori remoti devono essere più attivi nella creazione di connessioni che supportino i loro obiettivi di carriera. Lavorare con colleghi diversi da quelli con cui sei in contatto è difficile se non hai feedback da loro. Le aziende possono aiutare configurando risorse di rete ed eventi per connettere i lavoratori remoti tra loro e ai dipendenti in ufficio.
Sensibilità
Il lavoro remoto sembra più difficile quando comunicazione inattiva. I lavoratori remoti sono più efficienti con risposte rapide. Le risposte rapide ti aiutano a creare una "presenza" in ufficio o con il manager, anche quando lavori da casa.
Flessibilità
Il vantaggio di lavorare da remoto è libertà di scelta dell'orario di lavoro. Promuovere la flessibilità per dipendenti e dirigenti mantiene una struttura funzionale da remoto. Quando la comunicazione è irregolare in questo ambiente, il telelavoro sarà più difficile. La libertà e la minore interazione tra i dipendenti possono presentare nuove sfide. Imparare a gestire il lavoro a distanza richiede spesso pazienza e impegno.
Tecnologia
Uno dei motivi è lavorare da casa e forse Uno dei preferiti è che la tecnologia crea nuove possibilità. Seguire un flusso di lavoro ed eseguire attività significa che devi sapere come gestire la tecnologia. Chat video, software per il monitoraggio del tempo, lavoro online e altro sono una parte importante del lavoro da casa. I lavoratori che sanno come utilizzare e riparare la tecnologia trovano più facile lavorare da remoto. La conoscenza dei programmi casalinghi può migliorare la conoscenza dei programmi, degli strumenti e dei canali di comunicazione.
