Suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione dopo essere stato licenziato
Una lettera di presentazione è una parte essenziale della tua domanda di lavoro. A meno che il tuo annuncio non indichi esplicitamente che dovresti inviarlo, la tua domanda di lavoro dovrebbe comunque includere una lettera di presentazione personalizzata. Quando cerchi un licenziamento, scrivere una lettera di presentazione delineando il tuo licenziamento può sembrare un'idea poco saggia. Dopo tutto, probabilmente hai sentito che i datori di lavoro hanno meno probabilità di assumere qualcuno disoccupato rispetto a qualcuno che attualmente lavora. Non sei il solo a perdere il lavoro, ed è proprio per questo che dovresti parlarne. Risolvendo attivamente la tua situazione nella lettera di presentazione, hai un vantaggio rispetto ad altre richieste.
Perché dovresti affrontare i tuoi licenziamenti
Potresti pensare che il rilascio non valga la pena menzionare nella lettera di presentazione. Alla fine, hai perso il lavoro, ma non è stata colpa tua (al contrario di essere stato licenziato). Con le giuste capacità ed esperienza, il fatto che tu sia stato licenziato dal tuo ultimo lavoro non dovrebbe avere importanza. Una lettera di presentazione ben scritta può posizionare il tuo curriculum all'inizio della "chiamata" del mucchio. Immagina che un responsabile delle assunzioni abbia candidati più qualificati per la posizione. Quando questo datore di lavoro restringe l'elenco, può iniziare con la domanda su chi non considerare. Fornire alcune spiegazioni in anticipo li aiuterà a capire la tua situazione e ti manterrà nel gioco. Quando aggiorni il tuo curriculum per riflettere la tua nuova situazione lavorativa, avrai una lacuna nella tua storia lavorativa. Sebbene ci siano molti modi per colmare questa lacuna, non vuoi che un manager tragga conclusioni prima di poter chiedere cosa è successo. È meglio integrare la lettera di presentazione con le informazioni corrette per rispondere a qualsiasi domanda possa avere il responsabile delle assunzioni. Non informandoti in anticipo del tuo licenziamento, non darai a nessuno la possibilità di giungere a una conclusione sbagliata. Fornire risposte prima di porre domande può aiutarti a spostare il tuo curriculum in una pila di "inviti a colloqui".
