Perché i datori di lavoro non rispondono sempre dopo i colloqui di lavoro?

Hai fatto un ottimo colloquio per il lavoro che desideri davvero. Le tue risposte erano appropriate, il tuo test è andato bene, ma il futuro capo non ha risposto? Per quanto frustrante possa essere, non riceve risposte spesso dopo un'intervista. Ci sono molti motivi per cui il tuo datore di lavoro non ti contatterà dopo un colloquio. E anche se la maggior parte dei motivi per cui non ottieni una risposta dopo un colloquio sono legati al datore di lavoro, potresti essere sorpreso di scoprire che ci sono alcune cose che puoi fare che rendono meno probabile che il datore di lavoro abbia tue notizie.

Non risponde dopo l'intervista? Cose da considerare

È difficile essere dalla parte delle assunzioni del tuo datore di lavoro, ma a volte ci sono alcuni motivi legittimi per cui non hai risposto.

Pandemia

In questo momento, una pandemia è una spiegazione molto ragionevole del motivo per cui un datore di lavoro può impiegare così tanto tempo per rispondere dopo un colloquio. La disoccupazione rimane alta e ci sono buone probabilità che il team di reclutamento riceva molte più candidature del solito. Ciò significa che il responsabile delle assunzioni dedica più tempo del solito a smistare i CV di persone ben qualificate, sovraqualificate e sottoqualificate.

Sono impegnati

Un potenziale datore di lavoro potrebbe cercare non solo di ricoprire la posizione per cui stavi facendo domanda, ma anche molti altri, allo stesso tempo. Quindi ha senso che potrebbero essere troppo occupati per tornare dai candidati. E anche se questo potrebbe non sembrare il vero motivo, essere sopraffatti dalla revisione delle domande di lavoro, dalla pianificazione dei colloqui e dallo screening dei candidati può spesso essere la vera ragione per cui non si ottiene una risposta dopo un colloquio.

Le cose sono cambiate

È possibile che l'azienda abbia subito diversi importanti cambiamenti e non abbia più il budget per assumerti. Oppure hanno deciso di riempire la posizione con un candidato interno. È anche possibile che l'azienda abbia un reclutamento congelato o sia in fase di ristrutturazione. Un'altra cosa da tenere a mente è che la posizione potrebbe non essere ricoperta immediatamente, o alcuni aspetti del lavoro potrebbero essere cambiati e la direzione sta lavorando su nuove specifiche del ruolo. In ogni caso, il datore di lavoro ha più tempo per completare il processo di assunzione e potrebbe eventualmente contattarti.