Come fai a sapere se un dipendente ti sta derubando?

La maggior parte dei datori di lavoro si fidano implicitamente dei loro dipendenti. Alcuni spesso si confidano con i loro più stretti subordinati su questioni della loro vita privata, ed è solo naturale. Passiamo molto tempo con i nostri colleghi, compresi i subordinati, e a volte diventano naturalmente amici. Tuttavia, ci sono alcune persone che non apprezzano la fiducia del loro datore di lavoro e iniziano ad abusarne. Rubare dall'azienda è il modo più comune.

Le piccole imprese sono molto più vulnerabili

Le piccole imprese raramente hanno procedure in atto per evitare di rubare dall'azienda. Con un atteggiamento del tipo "ci conosciamo tutti", i proprietari di piccole imprese in particolare ci cascano spesso.

-furto di prodotti fisici

-furto di contanti

-gestione di assegni

-frode di fatturazione

-dichiarazione di più ore di quelle lavorate

-consegna di ricevute destinate a spese personali

-frode sui libri paga

-furto di attrezzature costose

Come individuare un dipendente ladro?

Se sospetti che qualcosa di nefasto stia accadendo nella tua azienda, tieni d'occhio i tuoi dipendenti.

Il loro stile di vita è cambiato

Nuovi vestiti costosi, un nuovo telefono o anche una nuova auto o una vacanza? Ma questi possono essere segni di fregatura dell'azienda.

Le sue abitudini lavorative sono cambiate

Prima il dipendente sospetto era tra gli ultimi ad arrivare al lavoro e ora è il primo ad arrivare al mattino e l'ultimo ad andarsene? Svegliati.

Improvvisamente desidera l'indipendenza

Se un dipendente, fino a quel momento un giocatore di squadra, improvvisamente desidera l'indipendenza e decide di lasciare l'azienda bruscamente, il motivo potrebbe essere la sua coscienza nera.

Nuova amicizia con un altro collega

Quando due dei tuoi dipendenti stringono una nuova amicizia, anche se lavorano insieme da molto tempo - ed entrambi si comportano in modo strano, esplora.

Sono amici di un venditore

Essere amici di per sé non significa nulla. Ma regalare biglietti per l'hockey e invitarlo in un buon ristorante potrebbe indicare che il dipendente sta facendo pressione su questo venditore in cambio di qualche regalo che non dovrebbe avere.

Assenze frequenti

Un dipendente che sta rubando all'azienda certamente non vuole essere lì quando tutto esplode. Sa di essere già qualcosa