Come alleggerire la conversazione con il capo quando si è nervosi
Quando hai una conversazione difficile con il tuo capo, puoi sentirti nervoso. I palmi sudati, il passo nervoso possono a volte rovinare l'impressione del tuo lavoro, cosa che nessuno vuole.Ci sono alcuni semplici trucchi che possono rendere il tuo ambiente di lavoro molto più facile e guidarti al successo.
Non iniziare una conversazione con una domanda: "Come stai?"
Per avere una conversazione di successo, è meglio non iniziare la conversazione chiedendo "Come stai?". È inutile, troppo astratto e difficile da rispondere. Invece, mostra più empatia e sii più preciso.Per esempio, potresti provare: "Come stai oggi?"
1. Farai gli straordinari oggi?
2. Come hai passato il fine settimana?
3. Ha qualche programma interessante per questo fine settimana?
Utilizza qualcosa di ciò che ti circonda per parlare
Quando parli con il tuo capo nel suo ufficio, trova qualcosa su cui concentrarti; potrebbe essere un pezzo d'arte appeso al muro o una foto di famiglia sulla sua scrivania. Inizia chiedendo se ha un interesse per l'arte, per rompere il ghiaccio. È probabile che il supervisore abbia un approccio più umano.
Non aspettare che il supervisore ti chiami
Non aspettare di essere chiamato in causa in una riunione di lavoro. A volte i colleghi urleranno e tu perderai l'occasione di esprimere la tua opinione.Chiediti perché stai parlando. Non dovrebbe sembrare che ti stai mettendo in mostra. Ciò di cui parlate dovrebbe essere pertinente. È anche importante capire e realizzare quali informazioni devono essere discusse di persona con il tuo capo o con i tuoi colleghi.
Fissa il colloquio per martedì alle 10:30
È anche importante fare una buona impressione quando incontri per la prima volta un potenziale capo. Questo passo avviene di solito durante il colloquio. Il lunedì e il venerdì non sono consigliati per i colloqui di lavoro perché le persone non sono così concentrate in quei giorni. Il giorno più ottimale è il martedì, ed è preferibile l'orario tra le 10:00 e le 11:30, perché non è consigliabile essere il primo candidato ad essere intervistato. Questo perché gli intervistatori confronteranno inconsciamente gli altri con voi. Anche essere l'ultimo non va bene perché dopo troppi candidati, iniziano a sentire la fatica della decisione.
