Come creare uno spazio di lavoro sicuro
Sia che i vostri dipendenti stiano per tornare ai loro spazi di lavoro originali o che abbiate trovato un posto migliore per la vostra azienda, una cosa è certa: la visione di un ambiente di lavoro sicuro non sarà più la stessa. L'anno scorso ha cambiato le priorità delle aziende che hanno dovuto adattarsi a un ambiente in rapido cambiamento, ma ha anche avuto un impatto sulle richieste dei dipendenti. La salute, la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono più importanti che mai. Creare uno spazio di lavoro sicuro sarà essenziale per le aziende per tornare alla "normalità".
Creare un ambiente ibrido
Sempre più aziende approfittano dell'approccio ibrido, dove l'ufficio fisico si adatta ai dipendenti. L'ufficio ha più che mai uno scopo: essere un luogo dove i dipendenti passano il tempo insieme, collaborano e fanno amicizia. Ma questo dipende dal fatto che si sentano sicuri al lavoro. Il benessere dei dipendenti dovrebbe venire prima del design. Le aziende hanno una grande responsabilità!
Cos'è un ambiente di lavoro sicuro?
Ci siamo abituati a molte cose per creare un ambiente più sicuro per noi stessi e per chi ci circonda - indossare guanti e respiratori, lavarsi le mani più accuratamente, usare disinfettanti e mantenere un atteggiamento sociale. Può essere che se i dipendenti sono stati fuori dal posto di lavoro tradizionale per quasi un anno, ci può essere una tendenza a lasciar cadere le misure e abbracciare la "normalità". Questo è comprensibile, e l'aderenza alle linee guida di sicurezza sarà responsabilità dei loro supervisori.Assicuratevi che ogni passo che prendete sia visibile ai dipendenti e a tutti i visitatori, e mettete da parte del tempo per rivedere i cambiamenti con il vostro team. Coinvolgere il personale nel processo decisionale ed essere aperti al feedback sarà la chiave. Se riuscite a creare un forum aperto e onesto dove i dipendenti possono parlare liberamente e offrire suggerimenti, le loro idee per un ritorno sicuro al lavoro potrebbero sorprendervi.
