Come rispondere alla domanda del colloquio "Dove ti vedi tra cinque anni" come un professionista
In un colloquio, i selezionatori a volte pongono domande insolite e osservano le reazioni dei candidati a situazioni non standard. Poi ci sono le domande che si presentano regolarmente ai colloqui. La domanda "Dove si vede tra cinque anni" è una delle più comuni. Tuttavia, il fatto che una domanda sia comune non significa che sia facile rispondere. I datori di lavoro spesso pongono questa domanda per capire meglio i vostri obiettivi futuri e la loro corrispondenza con la posizione per cui vi state candidando. Sebbene non sappiate esattamente dove volete arrivare nei prossimi anni, essere preparati a rispondere a questa domanda vi permetterà di avere successo e di favorire un colloquio complessivamente produttivo.
Fate chiarezza sui vostri obiettivi di carrieraPrendetevi il tempo per fare un brainstorming su quali sono i vostri obiettivi di carriera per i prossimi cinque anni. Volete acquisire nuove competenze? Siete interessati a passare a una posizione manageriale? Volete lavorare su progetti specifici? Siete interessati a lavorare in un settore specifico? Potete rispondere a questa domanda anche pensando a cosa vorreste vedere sul vostro CV tra cinque anni. Volete ottenere certificazioni specifiche o ricoprire una posizione lavorativa particolare? Fate un elenco di queste aspirazioni.
Trovare collegamenti tra i vostri obiettivi e la descrizione del lavoroPer aiutarvi a collegare i vostri obiettivi con il lavoro per cui vi state candidando, guardate la descrizione del lavoro e vedete se riuscite a trovare le qualità e le competenze che già possedete, così come quelle con cui volete acquisire maggiore esperienza. Questo vi permetterà di collegare i vostri obiettivi con la posizione per cui state facendo il colloquio.
Chiedetevi se l'azienda è in grado di prepararvi per i vostri obiettivi di carrieraÈ importante essere onesti sul fatto che l'azienda a cui vi state candidando possa prepararvi per i vostri obiettivi di carriera nei prossimi cinque anni. Se così non fosse, potreste riconsiderare la posizione senza far sapere in anticipo al datore di lavoro che potreste non rimanere in azienda per almeno cinque anni.
