Come gestire un collega che "fa il capo"

Vi sarà capitato di trovarvi in una situazione in cui un vostro collega, di solito un dipendente anziano, si mette a fare il vostro supervisore. Spesso pensano che la loro maggiore anzianità nell'organizzazione gli dia il diritto di darvi dei compiti e di prendere decisioni per conto proprio su cose che dovreste decidere insieme.

Chiedete perché si comportano così

Volete assicurarvi di essere davvero sullo stesso livello di lavoro. Ma non volete sembrare dei piagnoni. Perciò un buon inizio è quello di porre una domanda di base: "C'è un motivo per cui ti comporti come un capo?". Forse non sanno nemmeno di farlo.

Forse non si fidano delle vostre capacità lavorative

Parlate dell'argomento con calma davanti a una tazza di caffè, a un pranzo o anche a un drink. Forse non credono che stiate facendo un buon lavoro. Allora imparate a conoscerli un po' di più.

Utilizzate l'ascolto riflessivo

Quando vi dicono "martedì vedrai il cliente A", ripeteteglielo con un po' di ironia: "quindi mi stai dicendo che martedì vedrò il cliente A?". Giocate un po' a questo gioco e "cominceranno a capire che non volete che ve lo dicano. Forse non ti ascoltano. Se usate l'ascolto riflessivo, dovrebbero capire che sono prepotenti.

Utilizzate l'affermazione "tu"

Potreste aver imparato a usare l'affermazione "io" per comunicare con il vostro manager. Ad esempio, "sento di essere trattato male" o "sento che le mie idee non vengono prese in considerazione". "Quando siete alla pari, le affermazioni "tu" funzionano molto meglio. Dite qualcosa del tipo: "Perché ti senti confuso nel preoccuparti di questo progetto?". "Perché mi parli così?"

Invitalo a condurre il progetto con te

Spiega al tuo collega prepotente che non dai il meglio di te quando qualcuno ti dice cosa fare. Spiegate che entrambi cercate lo stesso risultato positivo e offritevi di condurre il progetto insieme.

Trovate altri colleghi da "comandare a bacchetta"

Probabilmente non sono prepotenti con tutti. Sembra che ci sia qualcuno che riesce a gestire bene questo collega prepotente, chiedetegli un consiglio.