Come capire quando è opportuno rifiutare un'offerta di lavoro

Qualunque sia il motivo della vostra disoccupazione, sarete felici quando troverete un'offerta di lavoro che fa al caso vostro. Dopo aver inviato il vostro CV, il selezionatore vi chiamerà per invitarvi a partecipare al processo di selezione o a un colloquio e la vostra gioia sarà doppia. Tuttavia, siate cauti e attenti, non tutte le offerte di lavoro possono soddisfare le vostre preferenze.

Lo stipendio non corrisponde alla vostra esperienza

Ovviamente dovete far quadrare i conti e idealmente vorreste guadagnare di più che coprire a malapena le bollette ogni mese. Tuttavia, se il vostro stipendio non è sufficiente a coprire le spese di base e avete cercato di negoziare uno stipendio più alto, è probabilmente una buona idea rifiutare l'offerta.

L'eccezione a questo potrebbe essere se state cambiando carriera a metà vita e ricominciate da un livello base.

I benefit sono per i dipendenti a lungo termine

Ci sono molte offerte di benefit allettanti - buoni pasto, contributi pensionistici, indennità culturali e sportive, pendolarismo - ma tutti questi benefit sono per i dipendenti che sono in azienda da molto tempo. E per lungo periodo intendiamo diversi anni, ad esempio sei.

Se non vi qualificate per i benefit dopo il periodo di prova, o al massimo tra un anno, non si tratta di un'offerta di lavoro vantaggiosa.

Non offre ciò di cui avete bisogno

Ognuno ha diversi "must-have" nella propria lista di lavoro. Potrebbe trattarsi della possibilità di lavorare a distanza più volte alla settimana (in modo permanente), o forse volete orari flessibili per poter stare vicino ai vostri figli. Qualunque cosa sia, se questo "essenziale" non è presente nell'offerta di lavoro, è meglio rifiutare.

Questo non significa che l'offerta di lavoro sarà o dovrà essere perfetta. Considerate ciò di cui potete fare a meno e siate aperti al compromesso.

Le mansioni lavorative non sono chiaramente specificate

A volte le offerte di lavoro non sono ben descritte. Ci si candida comunque con l'aspettativa che il selezionatore vi spieghi il lavoro, ma ciò non accade. Ora avete un'offerta, ma non avete idea di quali siano le mansioni specifiche del lavoro. Il titolo del lavoro vi dice alcune cose, ma non tutto, sul lavoro. Se avete superato l'intero processo di colloquio e ancora non sapete cosa comporta il lavoro, dovreste informarvi meglio o lasciar perdere.

Non è saggio accettare un lavoro "misterioso". Tanto per cominciare, è probabile che ciò che si pensava di fare e ciò che si fa in realtà siano così diversi che non si otterrà nulla dal lavoro. Oppure si finisce per essere infelici e annoiati perché il lavoro è così diverso dalle proprie aspettative.