6 consigli per organizzare un team building di successo

Il team building ben pianificato è una delle forme non violente di sviluppo del lavoro di squadra. Aiuta ad unire e rafforzare il team di lavoro, è uno strumento ideale per migliorare e consolidare la comunicazione. Se deve essere vantaggioso, non solo in termini di tempo, ma anche in termini di valori, deve essere adeguatamente preparato. e cerca di definire i problemi maggiori, scoprire e scoprire dove sono le superfici di attrito maggiori e perché il team non sta lavorando come dovrebbe. Quali problemi sorgono nella comunicazione e collaborazione quotidiana.

Definizione degli obiettivi

È necessario chiarire cosa dovrebbe migliorare il team building, quale problema è fondamentale. L'obiettivo principale è unire il team, ma puoi anche concentrarti sul miglioramento delle relazioni problematiche che potrebbero ostacolare la cooperazione reciproca tra i singoli membri del team. Tuttavia, può anche essere l'inizio di un nuovo team che lavora insieme o una ricompensa per i dipendenti dopo un periodo di lavoro più duro.

Scegliere un luogo adatto

luogo scelto in modo appropriato, non solo per quanto riguarda le attività, ma anche la composizione della squadra (età media, condizione fisica, possibili restrizioni o disabilità). L'ambiente deve essere adattato alle esigenze di tutti i membri del team. L'obiettivo dell'evento è creare un'atmosfera piacevole e rilassata.

Momento appropriato

Per evitare scuse, legittime o meno, pensa a una data adatta. Considera le responsabilità lavorative (scadenze di fine mese, trimestre o semestre), responsabilità genitoriali (vacanze o vacanze scolastiche) o giorni festivi che seguono il fine settimana.

Attività per tutti i membri del team

Non importa dove si svolgono le attività, è importante prepararle in modo che tutti possano partecipare. Quindi è importante pensare ai membri del team e trovare attività che intratterranno tutti e che anche il team si unirà. Anche le attività devono essere pensate in anticipo, non fare mai affidamento su di esse per creare sul posto.

Documento

Può essere sotto forma di foto o brevi video. che puoi mostrare alla prossima azione comune.