Cosa sono i sick day e come usarli?
Hai raffreddore, tosse e una leggera febbre? Troverai inutile disturbare il tuo medico di famiglia con tanta meschinità, perché sai che ti dirà di sdraiarti, bere molto e prendere Paralen. Ma devi seguirlo per incompetenza, così non ti mancherà l'attesa nella sala d'attesa affollata e dovrai ritardare il dottore e te stesso. C'è un modo per evitare di visitare un medico? Sempre più aziende offrono giorni di malattia come uno dei benefici, il che risolve perfettamente questa situazione.
Come funziona?
Se il datore di lavoro consente l'utilizzo dei giorni di malattia , tutte le condizioni devono essere indicate nel contratto collettivo o nell'addendum al contratto di lavoro. Puoi quindi scegliere giorni liberi per "arrampicare" e non hai bisogno di una disabilità da un medico. Di solito sono 3-5 giorni.
Se non prendi un periodo di ferie durante l'anno, viene trasferito all'anno successivo solo eccezionalmente. In alcune aziende, i dipendenti ricevono una compensazione finanziaria o altri vantaggi. Il numero esatto di giorni di giorni deve essere indicato nel contratto insieme alla possibilità di passaggio all'anno successivo. Un altro punto che deve essere indicato nel contratto è la valutazione finanziaria per il periodo di prelievo dei giorni di malattia, l'importo varia in ciascuna azienda.
I giorni di malattia potrebbero non essere sempre per tutti i dipendenti. A volte questo vantaggio non si applica ai dipendenti in un contratto di prestazione, contratto di lavoro o lavoro part-time. I criteri per i quali sono destinati i giorni di malattia devono essere precisati nel contratto in modo che il datore di lavoro non possa essere accusato di discriminazione.
Vantaggioso per entrambe le parti
Poiché i primi tre giorni di inabilità al lavoro non sono coperti, è sicuramente più vantaggioso per te utilizzare i giorni di malattia. Perderai una parte minore della tua busta paga e potrai riposare invece di aspettare dal dottore. Gli altri giorni sono pagati dal datore di lavoro, quindi è più vantaggioso per lui se scegli di utilizzare i giorni di malattia. Molti dipendenti non sono inabili per motivi finanziari, quindi preferiscono andare a lavorare anche se non stanno bene. Il rischio di contagiare i colleghi è molto alto, quindi paga il datore di lavoro lasciarti a casa per qualche giorno.
