LAVORO DA CASA - Chi può essere più organizzato di una brava mamma in congedo di maternità?

Forse è una sorta di incentivo per un certo tipo di lettori dei nostri articoli, perché tra voi ci sono datori di lavoro che iniziano a interessarsi a quest'area, impegnandosi nelle persone che hanno sul posto di lavoro e che ancora, ad esempio, continuano a non Erano più produttivi o concentrati sulle loro attività. Quale può essere il problema e la causa di tutto ciò? Forse ti starai chiedendo chi sta scrivendo questo articolo, la persona che lo scrive ne sa abbastanza? Non preoccuparti, leggi alla fine dell'articolo.

Il grande vantaggio di questo tipo di lavoro è che possiamo farlo da casa. Ma come funzionano, ad esempio, le mamme che già fanno questo? Come riescono a organizzare tutto quando hanno uno o più figli? Ci sono molte domande e l'argomento è molto ampio, quindi per ora sono felice di condividere una frazione delle informazioni in quest'area.

1. Dare una possibilità potrebbe essere la decisione migliore per la tua attività

Ma perché penso che sarebbe Ad esempio, le madri dovrebbero avere la possibilità di lavorare da casa, anche dal loro datore di lavoro? Pensa: cosa dovrebbero fornire le mamme ai bambini, soprattutto quando devono iniziare a guadagnare? Famiglia, istruzione, associazioni, lavoro, ecc., E se per qualsiasi motivo non fanno da babysitter, è ancora più difficile. Gestire un'organizzazione così familiare, quindi è già il "top management" nella vita di molte donne. Ognuno ha una situazione individuale, ma certamente non significa che queste donne non debbano avere la possibilità di guadagnare quando ce l'hanno! Dalla mia esperienza, ho scoperto davvero che una donna può essere molto efficace e "fruttuosa" in questo tipo di lavoro - non ha altre riserve di tempo, come se fosse 8 ore sul posto di lavoro, dove è possibile discutere anche lunghi minuti su cose che semplicemente riempiono un certo spazio senza senso nel tempo che trascorre con i colleghi. Certo, anche mettersi tra le persone è importante e comunicare, ma di certo non si perde la comunicazione, di solito questo tipo di lavoro riguarda la comunicazione a distanza con le persone o. tutti possono cercare modi per entrare tra le persone. Al giorno d'oggi, vedo piuttosto il problema nel fatto che le persone non possono avere tempo per se stesse, essere sole e lasciar fluire i propri pensieri, fare la cosiddetta purificazione mentale.

2. Gestione del tempo

Lavoriamo in un momento che è giusto per noi, pianifichiamo tutte le attività e ne consegue che i rapporti coniugali / di coppia sono quindi più equilibrati, non abbiamo paura di non riuscire a guadagnare e quindi, molti altri stress vengono eliminati rispetto, ad esempio, nei luoghi di lavoro in cui "DOBBIAMO" essere esattamente per un minuto (sappiamo tutti che le madri con bambini spesso non riescono ad arrivare in tempo e poi sono stressate da sole, anche i bambini e che dire dei colleghi in attesa ). Questa è la prossima grande differenza, solo il pensiero della parola MUSET non evoca più in una persona il bisogno e la sensazione di AMARE il lavoro che deve fare.

3. Come sapere che un candidato è adatto a questa posizione?

Per essere onesto con questa domanda, anch'io devo rispondere alla domanda. Come fai a sapere che un candidato è adatto per una certa posizione quando ti arriva di persona? È la stessa situazione che assumere qualcuno in ufficio. Tutto è una questione di responsabilità per il lavoro, coscienziosità e capacità del candidato per la posizione data. Anche i colloqui a distanza non sono più insoliti oggigiorno, a condizione che la persona in questione non possa apparire di persona, ad esempio a causa della distanza. È un peccato sentire dai professionisti delle risorse umane che la madre è stata, ad esempio, 5 anni di congedo di maternità, quindi non è capace o comunicativa, spesso è vero il contrario, e quindi non valutare le persone solo da tali informazioni e dare il tempo a tutti di mostrare e poi hai rivelato debolezze, ma e punti di forza che puoi poi aiutarli a evidenziare.

Scritto per te

Sandra Maršíková

Impiegata Hitprace, moglie e, ultima ma non meno importante, mamma di 2 bambini