I datori di lavoro spesso sfruttano neolaureati e neodiplomati

Dopo essersi diplomati al liceo o all'università, molti giovani hanno difficoltà a trovare un lavoro che li diverta e li riempia. Il motivo più comune è la loro pratica zero. Alcuni datori di lavoro abusano di questa situazione e i laureati spesso firmano contratti di lavoro che sono sull'orlo del codice del lavoro e non fa eccezione che infrangono persino la legge. I laureati non hanno paragoni o esperienza e firmeranno un contratto di lavoro.

Il denaro "disponibile" è illegale

Alcuni datori di lavoro inseriscono solo un salario minimo nel contratto di lavoro e danno il resto ai loro dipendenti nel cosiddetto mercato nero, che è completamente inammissibile. Tuttavia, è anche illegale per un dipendente concludere un contratto di lavoro part-time e allo stesso tempo iniziare a svolgere lo stesso lavoro sulla base di una licenza commerciale. Il datore di lavoro approfitta del fatto che questo metodo sembra abbastanza innocente, ma è ancora un'elusione della legge.

Attenzione al periodo di prova

Non importa se il tipo di nuova professione è il laureato entra a far parte di una fabbrica, magazzino, negozio, ufficio, ufficio o servizi pubblici. Ogni novizio ha un periodo di prova di tre mesi, che ha solo all'inizio. In caso di modifica, il periodo di prova non viene mai più concesso. Un'eccezione è rappresentata dalla leadership, in cui è previsto un periodo di prova di sei mesi.

Luogo di lavoro

Molte aziende hanno la loro sede a Praga, che è anche indicata principalmente nel contratto di lavoro. Inoltre, la sede di servizio dovrebbe essere specificata nel contratto di lavoro. Se il luogo non è specificato, il datore di lavoro può inviare il dipendente in una filiale in un'altra città dove il dipendente si ammala, ad esempio.

Tipo di lavoro

I giovani sono spesso sconvolti dal fatto che fanno quasi tutto nel loro lavoro. Se non hanno il tipo esatto di lavoro specificato nel contratto di lavoro, non possono fare nulla. D'altra parte, acquisiscono più esperienza che potrebbe tornare utile in seguito.

Data di inizio

La data del primo giorno di lavoro deve essere la stessa della data indicata nel contratto di lavoro.