Vuoi lasciare il tuo lavoro, ma il tuo datore di lavoro ti ha offerto degli extra irresistibili?
Di tanto in tanto, tutti si arrabbiano al lavoro e pensano di andarsene e cercare un nuovo lavoro.
La maggior parte delle persone si raffredda il giorno successivo, ma a volte queste situazioni si riaccendono quando si esaurisce la pazienza. Ti sei trovato in una situazione del genere e hai deciso di trovare un nuovo lavoro, che non è irrealistico nei bei tempi di oggi? Il D-day è arrivato, hai un nuovo lavoro e ti dimetterai. Ma i tuoi superiori ti faranno un'offerta che i dubbi sul fatto che tu stia facendo la cosa giusta inizieranno a rosicchiarti. Come prendere la decisione giusta?
Motivi specifici per la tua partenza
Esistono due tipi di persone che si dimettono per determinati motivi di insoddisfazione. Il primo tipo con terminazione minaccia in qualsiasi momento. Chiede apertamente le sue richieste, che si tratti di un aumento di stipendio, un ambiente di lavoro migliore o gli strumenti necessari per eseguire il lavoro. Ci possono essere molte ragioni. Il secondo gruppo di persone non dice nulla e prende a casa tutta la propria frustrazione da un cattivo lavoro. Quando si dimette, i superiori sono spesso sorpresi. Spesso accetta le richieste e il dipendente resta. Quando si dimette dal primo gruppo di dipendenti, anche i datori di lavoro accettano i requisiti nella maggior parte dei casi, ma devi chiederti perché questo è improvvisamente il caso? Perché prima non funzionava?
Hai bisogno di più soldi?
I soldi sono la ragione principale per partire? Se il tuo nuovo datore di lavoro ti ha offerto più soldi e il tuo basso valore finanziario è un motivo per andartene, non hai motivo di restare.
Vuoi una crescita professionale?
Nel tuo attuale non hai un posto dove spostare il tuo lavoro e il nuovo datore di lavoro ti offre un posto più redditizio con la possibilità di ulteriori progressi? Se questo è il tuo obiettivo, è una grande opportunità.
Non sottovalutare la vita lavorativa
Non sottovalutare solo la tua vita al lavoro. Smetterà di soddisfarti se trascuri la tua famiglia, i tuoi amici e la tua famiglia per questo motivo.
Non dimenticare i motivi per partire
Se sei interessato all'offerta del tuo attuale datore di lavoro, non non dimenticare i motivi per dare preavviso. Secondo i sondaggi, fino all'80% dei dipendenti viene licenziato entro un anno e il datore di lavoro è già alla ricerca di un risarcimento quando il licenziamento viene revocato.
