Come condurre un training ideale per i dipendenti
Nessuno di noi eviterà l'addestramento occasionale. Ma come è possibile che da qualche parte le persone vengano ad allenarsi di buon umore e da qualche parte ci siano facce avvelenate? Se un datore di lavoro richiede ai suoi dipendenti di partecipare a una formazione che dovrebbe ampliare i loro orizzonti e allo stesso tempo essere un vantaggio positivo, è necessario essere consapevoli di diversi fatti importanti.
Come rendere positivo l'allenamento?
Per prima cosa devi scoprire a cosa le persone sono interessate. I partecipanti apprezzeranno se possono influenzare la scelta degli argomenti. È l'ideale se scegli tu stesso gli argomenti. Questa è una partecipazione molto motivante, poiché impareranno qualcosa che li interessa durante la formazione. Tuttavia, non possiamo sempre soddisfare tutti, quindi la giornata dovrebbe essere più piacevole. Da un lato, è un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo, ampliare i tuoi orizzonti e fare qualcosa per te stesso. Un altro fattore piacevole è un piccolo spuntino, che i partecipanti possono utilizzare. Anche l'ambiente in cui si svolge la formazione gioca un ruolo importante. L'ambiente al di fuori del luogo di lavoro è l'ideale.
È anche importante rispettare il tempo dei dipendenti. La formazione durante l'orario di lavoro dovrebbe essere una cosa ovvia. Ogni dipendente ha il diritto di andarsene e riposarsi dopo il lavoro, quindi non sarà felice se il suo tempo viene ridotto dalla formazione. Non dimenticare neanche le pause. Anche l'allenamento più interessante diventa lungo se dura a lungo. Anche la qualità del docente gioca un ruolo importante. È l'ideale se hai già una certa esperienza con un docente o ti è stato consigliato da qualcuno che ha partecipato alla formazione di cui era incaricato il docente. Anche i colleghi possono consigliarlo. È molto positivo se i partecipanti stessi possono, se interessati, partecipare alla discussione. Un buon docente porta anche un arricchimento sotto forma di presentazioni o video che accompagnano la sua lezione. Non dimenticare i materiali stampati con conoscenze di base, grazie ai quali i partecipanti possono tornare sull'argomento e, se necessario, ricordare i fatti di base.
