| Hr Business Partner | 116630| Castellalto

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Castellalto
Abruzzo, Castellalto

Orienta Società Benefit, filiale di San Benedetto del Tronto, seleziona per importante realtà industriale HR BUSINESS PARTNER La risorsa sarà responsabile di stabilimento e si dovrà occupare di: • Contribuire alla pianificazione e al coordinamento delle politiche delle risorse umane (es.

valutazione delle prestazioni, definizione degli obiettivi, attuazione delle politiche di remunerazione, identificazione e sviluppo dei talenti, ecc.

); • Guidare il processo di budgeting ed è responsabile della definizione e gestione del costo del lavoro per l'area di competenza (analisi, controllo, rendicontazione dei dipendenti diretti e temporanei); • Gestire i rapporti interni con la linea e con i dipendenti; • Gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori e sindacali, negoziando accordi e risolvendo eventuali conflitti, attraverso il coordinamento con il Responsabile delle Relazioni Industriali; • Gestire l'attuazione e/o adattare le politiche aziendali relative all'area operativa di competenza.

Può coordinare uno o più processi HR, assicurandone la gestione end-to-end; • Contribuire al team HR nello sviluppo e nel miglioramento continuo dei processi e delle politiche HR e nell'implementazione di progetti trasversali; • Monitorare i KPI HR, come turnover, assenteismo, indicatori relativi ai premi di performance aziendale, ecc.

La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti: • Laurea (lettere, giurisprudenza, economia), Master HR/Diritto del lavoro saranno considerati un plus; • Almeno 6 anni di esperienza complessiva, maturata in contesti manifatturieri o industriali (beni di largo consumo, chimico, farmaceutico); • Mentalità orientata al business, con particolare attenzione agli obiettivi organizzativi; • Capacità di negoziazione e capacità di influenzare decisioni e interlocutori a vari livelli; • Capacità di valutare il potenziale e favorire la crescita professionale delle persone; • Ottima conoscenza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti nazionali; • Conoscenza del CCNL applicabile al settore di riferimento; • Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali; • Comprensione dei processi produttivi e del loro impatto sulla gestione del personale; • Familiarità con i sistemi HRIS e software di gestione delle risorse umane – Success Factor/Zucchetti; • Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Si offre: • Un ambiente di lavoro responsabilizzante e stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale, inclusivo e che valorizzi la diversità; • Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer; • Un sistema completo di benessere e welfare che include smart working, assicurazioni sulla salute e sulla vita, benefici per la genitorialità, promozione della salute e molto altro; • Possibilità di aderire ad iniziative e progetti di valore per l'ambiente e la società.

Si prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.

Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all'interno della nostra banca dati.

La presenza del candidato all'interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email.

Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati.

Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta. net