? (Ricerca Urgente) Hr Manager
Per Gruppo industriale di medie dimensioni operante su commessa, con sedi in Italia e all'Estero, siamo alla ricerca di un HR MANAGER Desideriamo entrare in contatto con un professionista operativo e strutturato, che avrà la responsabilità diretta delle attività di selezione, amministrazione, sviluppo e benessere delle risorse umane.
La figura si occuperà di implementare e coordinare tutte le attività HR a livello di Gruppo, garantendo il rispetto delle normative e lo sviluppo del team.
Le principali responsabilità sono le seguenti: - Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale in prima persona, con il supporto anche di fornitori esterni - Gestione delle valutazioni delle competenze dei candidati e predisposizione di report dettagliati - Strutturare e implementare i programmi di onboarding, con pianificazione e conduzione di formazioni inziali, al fine di garantire una rapida integrazione - Gestire gli aspetti amministrativi del personale e della contrattualistica di Gruppo - Creazione di piani di sviluppo e azioni formative per migliorare le competenze interne - Gestione delle attività legate alla motivazione e alla retention del personale - Partecipare alle attività di sviluppo organizzativo ed ai progetti strategici in linea con le esigenze del business plan.
- Gestire le relazioni sindacali - Promuovere e partecipare ad iniziative di employer branding e di networking con gli enti territoriali (CPI, università, istituti scolastici).
Competenze richieste: - Esperienza nella gestione della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanica - Esperienza nelle tecniche di valutazione del personale e nei processi di performance management.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nelle negoziazioni.
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione, predisposizione al lavoro in team.
- Capacità di pianificazione e gestione organizzativa.
- Doti di problem-solving e decision making.
- Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti - Orientamento ai risultati e capacità di motivare il team Requisiti: - Laurea in discipline psicologiche o economico-giuridiche - Esperienza di 5/6 anni nel ruolo - Buona conoscenza della lingua inglese e francese - Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'Estero Riporto gerarchico: Direzione Generale Risorse da coordinare: 1-2 Inquadramento anche da Quadro e RAL in linea con le esperienze maturate Sede di lavoro in provincia di Venezia, ai confini con la provincia di Treviso
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