1 Buyer Con Esperienza In Ambito Tecnologico, Milano
Client: Gi Group Location: Milano Job Category: Other EU work permit required: Yes Job Reference: 10630682289740185633710 Job Views: 7 Posted: 03. 03. 2025 Expiry Date: 17. 04. 2025 Job Description: FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: OFFICE HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Gruppo attivo in Italia ed Europa nel mercato dell asset management, del credit servicing e dei servizi integrati al Real Estate, ricerchiamo: 1 BUYER CON ESPERIENZA IN AMBITO ICT La risorsa riporterà al Responsabile acquisti Credit & Corporate e si occuperà in autonomia delle seguenti attività: Interfaccia e collaborazione con gli enti interni richiedenti per la mappatura dei fabbisogni, la raccolta delle informazioni e della documentazione (anche RdA) finalizzata alle attività di acquisto Gestione delle richieste di offerta (RdO) verso i fornitori secondo i criteri stabiliti dalle policies aziendali e dal manuale acquisti in termini di processo e numero di fornitori da coinvolgere; Analisi e successiva valutazione delle offerte pervenute, anche interagendo con i richiedenti per l'analisi della componente tecnica, per l individuazione del fornitore più idoneo a cui affidare il servizio/appalto, secondo i criteri di affidabilità, qualità della prestazione e prezzo Gestione della fase negoziale con i fornitori per la definizione degli aspetti economici e contrattuali Gestione delle fasi di emissione e formalizzazione degli ordini di acquisto (OdA) Presidio del rispetto dei tempi e delle priorità per gli ambiti di acquisto di competenza Requisiti Diploma e/o Laurea Esperienza di 4/5 anni nel ruolo all interno di aziende Corporate di medio/grandi dimensioni, con significativo livello di complessità e strutturazione dei processi relativi agli acquisti Richiesta una buona conoscenza dei contratti di fornitura relativi a IT outsourcing, service desk, licenze software, data management application maintenance, telefonia Richiesta una conoscenza della lingua inglese a livello B2 Soft Skills Buone capacità comunicative e relazionali Buone capacità organizzative e di pianificazione Buone capacità analitiche, abilità di negoziazione Offerta Contrattuale Contratto diretto c/o azienda cliente a tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL sarà commisurata in base all esperienza. CCNL Gomma Plastica; buoni pasto da 7 per i giorni in presenza e da 5, 20 per i giorni in smart. Previsto welfare, premio di produzione e assicurazione sanitaria. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 8. 30 alle 17. 30 con 1 ora di flessibilità. Possibilità di smartworking fino a 10 giorni al mese Sede di lavoro: Milano (zona Maciachini) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr
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