1144 - Addetto Demand&Delivery - Area Staff Milano

1144 - Addetto Demand&Delivery - Area Staff
Milano
Lombardia, Milano

Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:

- Gestire le esigenze di servizi ICT delle funzioni di Staff, in particolare per le aree: Amministrazione, Finanza e Controllo, Approvvigionamenti, Amministrazione e Sviluppo del Personale, Servizi Legali e Assicurativi

- Assicurare la gestione di tutte le fasi progettuali, a partire dall'analisi di fattibilità, relative allo sviluppo delle soluzioni applicative definite e a supporto delle funzioni di Staff

- Gestire la relazione con le funzioni di riferimento, assicurando le attività di raccolta, qualificazione e prioritizzazione delle esigenze espresse dal business

- Coordinare i fornitori di servizi professionali e soluzioni IT e gestire i relativi contratti

- Assicurare l'analisi, la pianificazione e la realizzazione degli interventi di manutenzione evolutiva

- Presidiare la definizione degli scenari di test di validazione e la relativa esecuzione, per il rilascio in produzione di change o nuove implementazioni, nel rispetto dei piani di progetto

- Garantire l'applicazione delle policy di sicurezza e la gestione dei profili utente e configurazione degli accessi, in linea con gli indirizzi aziendali

- Definire e presidiare le linee guida di esercibilità dei sistemi per garantirne l'efficace gestione e funzionamento.

- Formazione: laurea in informatica o discipline scientifiche.

Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni:

- PMI o equivalente

- Agile Scrum Master o equivalente

- ITIL o equivalente

- SAP

- Preparazione professionale: esperienza di almeno 2 anni all'interno di Direzioni aziendali ICT o Idi società di consulenza del settore informatico.

E' richiesta inoltre la conoscenza riguardo a:

- SAP HANA, in particolare i Moduli: FI, CO, PS, SD, MM, VIM, HCM, PO/PI

- Sistemi di business intelligence, in particolare Microsoft BI

- SuccessFactors, in particolare i Moduli: Perfomance Management, Recuiting, OnBoarding, Employee Central, Career&Succession, Compensation

- Tecniche di project management - Waterfall e Agile

- Tecniche di risk management

- Competenze: eccellenti capacità di relazione a tutti i livelli, capacità di lavorare in team, flessibilità e cambiamento, propensione verso la tecnologia e il digitale, consapevolezza organizzativa, lavorare per processi, proattività, orientamento al risultato e alla soluzione, orientamento al cliente