1283 - Addetto Risorse Umane E Formazione
A titolo esemplificativo e non esaustivo le attività saranno le seguenti:
- pubblicazione annunci e ricerca attiva dei profili su vari canali
- colloqui di selezione e compilazione delle schede di valutazione
- gestione archivio cartaceo e digitale
- attivazione di stage e tirocini
- supporto alla progettazione e gestione delle campagne di employer branding anche in riferimento alla diffusione delle stesse sui social-media e sulla intranet aziendale
- supporto alla progettazione e alla gestione dei corsi di formazione aziendale (top down)
- Formazione: Laurea in materie umanistiche.
Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un Master in gestione delle Risorse Umane
- Preparazione professionale: esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno maturata in società strutturate
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di SAP
- Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese
- Competenze: capacità di adattamento, gestione dello stress, predisposizione alle relazioni interpersonali, affidabilità, capacità di lavorare in team, proattività e spirito di iniziativa.
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