15H Rimaste: Addetto Paghe E Amministrazione Delpersonale Viù

15H Rimaste: Addetto Paghe E Amministrazione Delpersonale
Viù
Piemonte, Viù

ENEGAN S. p. A. , azienda privata di energia elettrica, gas e telecomunicazioni, a fronte di un percorso strutturato e continuativo di formazione e crescita, è alla ricerca di un Addetto Paghe e Amministrazione del Personale.

La risorsa, affiancata da personale esperto, supporterà il team dell'ufficio del personale in attività amministrative quali: - Gestione, inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche dei candidati, lavoratori e aziende; - Gestione del personale dipendente, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo; - Supporto al processo di payroll; nell'inserimento delle presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all'orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) nell' elaborazione dei cedolini, così come dei Mod.

770, delle Autodichiarazioni INAIL, delle CU; - Gestione delle pratiche di ingresso del personale e della documentazione di assunzione, cessazione, infortunio, nonché presidio del percorso di on-boarding in azienda dei neoassunti; - Gestione delle comunicazioni interne, supportando il team nelle attività di consulenza e assistenza al personale interno; - Supporto all'attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente.

- Supporto nella gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, fondi di previdenza complementare Requisiti: - Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (saranno valutate preferibilmente percorsi di studio e corsi specifici in ambito consulenza del lavoro) - Conoscenza gestionali Zucchetti - Ottime capacità comunicative - Attitudine alle relazioni interpersonali - Ottima conoscenza del pacchetto office (Excel Avanzato e Powerpoint) Sede di lavoro: Via Limitese 108, Vinci (FI) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91.