15H Rimaste: Responsabile Di Filiale - Settoresiderurgico Monsano

15H Rimaste: Responsabile Di Filiale - Settoresiderurgico
Monsano
Marche, Monsano

Gi Group SPA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 250 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA Responsabile di filiale - settore siderurgico per solida realtà commerciale.

La risorsa si occuperà di coordinare e gestire il personale di filiale, attuando le linee guida impartite dalla direzione, e sarà attivamente coinvolta nello sviluppo commerciale di clienti direzionali.

Requisiti: - Attuale o pregressa esperienza in ambito siderurgico - Capacità di gestione e sviluppo portafoglio clienti - Gradita pregressa esperienza di coordinamento di personale - Domicilio nella zona o disponibilità al trasferimento La risorsa ideale si distingue per leadership, mediazione, empatia, problem solving e dinamismo.

Offerta: inserimento diretto in azienda.

CCNL COMMERCIO, retribuzione commisurata all'esperienza.

Dotazione di automobile aziendale a uso promiscuo.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Monsano (AC) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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