Account Hr
sede: Firenze
Rif: 231197
Per interessante start up di Firenze operante nel settore della selezione e somministrazione del personale, IQM Selezione ricerca un/a
ACCOUNT HR
Profilo ideale:
1.
Esperienza in ruoli commerciali, maturata per conto di aziende operanti nella ricerca e selezione del personale; la provenienza da APL verrà considerato preferenziale;
2.
Gradito portafoglio clienti attivo e documentabile;
3.
Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali, e consolidata esperienza ed intuito negoziali; approfondita conoscenza delle tecniche di vendita;
4.
Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro;
5.
Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative; personalità brillante;
6.
Forte orientamento al cliente e ai risultati, massima determinazione e concretezza;
7.
Conoscenza pacchetto Office;
8.
Disponibilità a trasferte saltuarie;
9.
Domicilio a Firenze o nell'immediato hinterland.
Mansioni da svolgere:
Effettuare scouting di opportunità commerciali sul territorio, con analisi ed apertura di nuovi canali;
Gestire i prospect con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci, supportandoli pienamente nella fase di offering, con preventiva analisi dei requisiti e dei fabbisogni;
Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato livello di servizio e un'alta attenzione alla relazione;
Proporre periodicamente prodotti complementari, al fine della migliore fidelizzazione;
Predisporre l'appropriata reportistica periodica per monitorare ed analizzare la profittabilità della propria attività ed assicurare il rigoroso rispetto dei budget economici e finanziari;
Altre attività previste dal ruolo.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: Firenze
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di assunzione a tempo indeterminato, full time con adeguato periodo di prova.
CCNL Commercio, II o I livello, incentivi a raggiungimento obiettivi, RAL da definire in base alle competenze.
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