Account Manager B2B - Partner - Milano Bardi

Account Manager B2B - Partner - Milano
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Vuoi entrare a far parte di un'azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente? Non perdere tempo Cerchiamo proprio te Questo ruolo è l'opportunità perfetta se stai considerando la possibilità di unirti ad uno dei migliori Sales team in campo IT – per conto di un'azienda leader mondiale nella fornitura di soluzioni Server, Cloud e Storage. Responsabilità: Supporterai lo sviluppo del portafoglio partner attraverso la creazione e la gestione di nuove opportunità commerciali così come attraverso la chiusura di opportunità esistenti; Gestione End-to-End della sua lista partner, degli obiettivi di quota e della soddisfazione dei KPI; Contatterai i Clienti/Partners via telefono e/o e-mail per la creazione e gestione delle opportunità di vendita, incluso up selling, cross selling, campagne specifiche e/o profilazioni utili a comprendere le necessità di business e i comportamenti di acquisto; Gestione della pipeline di vendita; Utilizzo dei forecast e sviluppo di analisi competitive all'interno di ogni cliente al fine di aumentarne la quota di mercato; Requisiti: Almeno 1 anno di esperienza nelle vendite, preferibilmente B2B; Conoscenza del settore IT è un plus; Essere in grado di raggiungere la sede: Cernusco sul Naviglio; Disponibilità a svolgere trasferte per eventi e visite presso i Partners; Disponibilità lun-ven, con orario 09:00/18:00. Offriamo: Ambiente di lavoro internazionale; Stipendio commisurato all'esperienza; Rimborso spese per le visite ai clienti; Piattaforma di e-learning con corsi gratuiti e possibilità di accesso h24; PC/Telefono aziendale; Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con successiva possibilità di proroga, impegno full time 40 h settimanali; Formazione iniziale e coaching costante da parte del team senior. Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili. J-18808-Ljbffr