Account Manager Marche Moglia

Account Manager Marche
Moglia
Lombardia, Moglia

Chi è il Gruppo VEMSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione.

Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica. Qual è il tuo teamAll'interno della Direzione Vendite, sul territorio del Centro Italia, la figura di Account Manager in VEM si occupa di:Acquisizione nuovi clienti, apertura nuovi mercati e gestione del parco clientiRaggiungimento degli obiettivi di fatturato assegnati, con particolare attenzione al fattore margineGestione delle visite e delle trattative commercialiIn collaborazione con il back office vendite, preparazione e gestione delle offerteAttività continua e costante di fidelizzazione dei clientiGestione dei rapporti con i vendor di riferimentoCollaborazione efficace con le aree tecniche per la realizzazione dei progetti. Cosa ci aspettiamo da teEsperienza lavorativa commerciale maturata in ambito system integrationConoscenza del territorio e del mercatoDoti relazionali e comunicativeCapacità di gestione della trattativaDeterminazione nel raggiungimento degli obiettiviDisponibilità a imparare una tecnica di vendita consulenzialeCosa offriamoFormazione:Tecnica: sui nostri vendor di riferimento, sulle tecniche di vendita (es.

vendita etica, servizi al cliente)On the job: in affiancamento ai colleghi più espertiBenefit:Auto aziendaleStrumenti di lavoro: pc, telefonoBuoni pasto elettronici da 8, 00€Assicurazione sanitaria integrativaSmart working (2 giorni a settimana)Flessibilità orariaContesto aziendale:GiovaneInnovativoAffiatatoCollaborativoL' inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona. Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D. Lgs.

231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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