Account Receivable Specialist
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Per la nostra AdB siamo alla ricerca di un Account Receivable Specialist
Modalità operativa full remote, sede di assunzione Milano, Bologna, Padova, Roma.
Qui di seguito potrai approfondire le competenze ricercate:
Competenza nella rendicontazione degli adempimenti fiscali periodici e crediti Competenze acquisite in attività di fatturazione manuale Riconciliazione Saldi intercompany Primo supporto, ambito fiscale, ai colleghi che seguono la fatturazione da flusso Capacità di gestire i processi della fatturazione elettronica Esperienza nella predisposizione documenti Intrastat Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
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