Accountant (Tempo Determinato - Somministrazione) Lazio

Accountant (Tempo Determinato - Somministrazione)
Roma
Lazio, Lazio

Rome

**Ibrido

**AREA ORGANIZZATIVA** Finance / Accounting

**SEDE DI LAVORO** Roma - SW possibile fino al 60% del tempo lavoro

**LINE MANAGER** Accounting Leader

**TIPOLOGIA CONTRATTUALE** Tempo Determinato (Somministrazione)

**RANGE SALARIALE**26. 000 - 28. 000

**LIVELLO SAFEGUARDING**1

**LA POSIZIONE

In coordinamento con il line manager, l'**Accountant** supporta l'area Accounting nell'aggiornamento della contabilità e nella predisposizione della documentazione propedeutica agli adempimenti fiscali, con particolare riferimento alla registrazione di costi e proventi, alle scritture di assestamento ed alle quadrature periodiche.

**PRINCIPALI ATTIVITA'

- Controllo, predisposizione e registrazione della documentazione contabile (es. prima nota, fatture attive e passive, rendiconti partner, estratti conto, collaboratori occasionali, banche e carte di credito/prepagate, titoli, note spese, giroconti, locazioni, imposte etc. . ) anche attraverso l'utilizzo di file di Postback;

- Chiusure contabili mensili, annuali e trimestrali e più in dettaglio riconciliazione della correttezza dei principali mastrini (banche, anticipi fornitori/partner, nazionali ed internazionali, ecc. );

- Predisposizione ed archiviazione, cartacea ed elettronica, della documentazione contabile;

- Gestione corrispondenza/mail settore contabile;

- Verifica e sblocco al pagamento delle fatture;

- Supporto ai revisori contabili durante gli audit di verifica;

- Supporto al responsabile di funzione per la predisposizione della documentazione prevista dalla normativa fiscale (es. predisposizione libro inventari, registri iva, libro giornale, etc. );

- Supporto trasversale nelle varie attività di competenza dell'unità accounting.

**ESPERIENZE E QUALIFICHE

- Esperienza di almeno 4 anni in contabilità generale, preferibilmente in contesti strutturati

- Diploma di ragioneria e/o Laurea in discipline economiche

- Buona conoscenza dei principi contabili

- Dimestichezza e buona conoscenza del pacchetto Office

- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (ad es. tabelle pivot)

- Dimestichezza e conoscenza di almeno un sistema gestionale

- Preferibile buona conoscenza dell'inglese, parlato e scritto

**SOFT SKILLS

- Pensiero strategico

- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

- Collaborazione trasversale

- Capacità comunicative, di public speaking e di negoziazione

- People management

- Apertura al miglioramento

- Gestione dello stress

- Change management

- Accountability

- Capacità organizzative

**ALTRO

- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

**SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.

**LE PERSONE AL CENTRO

Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro **le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze**.

**Work-life balance

**Piano Welfare & Wellbeing

**Onboarding strutturato

**Apprendimento continuo

**Innovazione

**Divertimento e socialità

**Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio**e garantire loro un futuro.

**Ogni giorno** **mettiamo in campo le nostre diverse professionalità, **in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti.

Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione.

**Trasparenza

Siamo personalmente responsabili nell'utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini. **Ambizione

Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini. **Collaborazione

Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini. **Creatività

Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini. **Integrità

Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostr