Accounting Manager Segrate

Accounting Manager
Segrate
Lombardia, Segrate

Descrizione del posto vacante

Il candidato selezionato gestirà un team di 3 risorse con riporto diretto alla Direzione.

Orario di lavoro: full time

CCNL: Logistica, trasporto merci e spedizione

Inquadramento: commisurato all'esperienza e concordato in fase di colloquio.

Il Ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti mansioni:

Supervisione del processo di contabilità generale incluse le registrazioni contabili e la gestione delle fatture attive e passive.

Registrazione e riconciliazione stipendi.

Scritture di assestamento.

Redazione del Bilancio annuale e dei report mensili verso la casa madre.

Redazione del modello Intrastat.

Aggiornamento e tenuta del libro Cespiti.

Dichiarazioni d'intento.

Aggiornamento e gestione dei libri e registri previsti dalla normativa civilistica e fiscale.

Gestione delle verifiche sindacali e dei rapporti con la società di revisione.

Gestione e corretta tenuta dei libri sociali.

Gestione rapporti amministrativi con Enti/Clienti/Fornitori.

Adempimenti contabili e fiscali (F24-Liquidazioni periodiche IVA, Certificazioni Uniche, 770).

Requisiti:

Esperienza di almeno 5 anni in realtà internazionali e dinamiche all'interno dell'area Amministrativa con ruoli di responsabilità oppure provenienza da Società di Revisione.

Conoscenza approfondita della Normativa Iva.

Doti di problem solving, precisione, flessibilità e autonomia.

Buon livello di inglese scritto e orale.

Preferibile conoscenza del Gestionale AS400.

Vogliamo essere un luogo dove le persone si riuniscono per lavorare al meglio e utilizzare al massimo le loro potenzialità.

Per questo, offriamo alle nostre risorse soluzioni e servizi che contribuiscono a migliorare la qualità della loro vita.

Ecco solo alcuni dei vantaggi che troverai nella nostra realtà: Assicurazione sanitaria integrativa, che garantisce servizi di prevenzione, agevolazioni per visite mediche specialistiche presso strutture convenzionate, pacchetto maternità.

Modalità ibrida per la conciliazione vita/lavoro dei genitori di figli di età inferiore ai 6 anni.

Piano Welfare che comprende: buoni acquisto e gift card per negozi fisici e online, pacchetti per voli + hotel, convenzioni con palestre e piscine, rimborso spese mediche, biglietti per concerti, assistenza previdenziale.

Possibilità di smart working.

Accesso ad un club esclusivo con tariffe scontatissime per crociere, viaggi last minute e voli aerei.

Dichiarazione 730 in azienda ad un costo agevolato.

Bandi per il contributo al pagamento di rette per asilo nido, scuola, università e corsi di formazione gratuiti, come da CCNL.

40 ore annue di corsi di formazione (inglese, excel, soft skills ecc).

Fondo Previdenza aggiuntiva, come da CCNL.

Sconti e promozioni sull'acquisto di beni e servizi negli esercizi convenzionati (moda, viaggi, noleggio auto, elettronica, parchi divertimento).

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