Accounting Manager Segrate

Accounting Manager
Segrate
Lombardia, Segrate

Accounting Manager Il candidato selezionato gestirà un team di 3 risorse con riporto diretto alla Direzione.

Orario di lavoro: full time CCNL: Logistica, trasporto merci e spedizione Inquadramento: commisurato all'esperienza e concordato in fase di colloquio.

Il Ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti mansioni: Supervisione del processo di contabilità generale incluse le registrazioni contabili e la gestione delle fatture attive e passive.

Registrazione e riconciliazione stipendi.

Scritture di assestamento.

Redazione del Bilancio annuale e dei report mensili verso la casa madre.

Redazione del modello Intrastat.

Aggiornamento e tenuta del libro Cespiti.

Dichiarazioni d'intento.

Lipe.

Aggiornamento e gestione dei libri e registri previsti dalla normativa civilistica e fiscale.

Gestione delle verifiche sindacali e dei rapporti con la società di revisione.

Gestione e corretta tenuta dei libri sociali.

Gestione rapportiamministrativi con Enti/Clienti/Fornitori.

Adempimenti contabilie fiscali (F24-Liquidazioni periodiche IVA, Certificazioni Uniche, 770) Richiesta: Esperienza di almeno 5 anni in realtàinternazionali e dinamicheall'interno dell'area Amministrativa con ruoli di responsabilità oppure provenienza da Società di Revisione; Conoscenza approfondita della Normativa Iva; Doti di problem solving, precisione, flessibilità e autonomia; Buon livello di inglesescritto e Orale Preferibile conoscenza del Gestionale AS400.

Perché Scegliere noi?

Vogliamo essere un luogo dove le persone si riuniscono per lavorare al meglio e utilizzare al massimo le loro potenzialità.

Per questo, offriamo alle nostre risorse soluzioni e servizi che contribuiscono a migliorare la qualità della loro vita.

Ecco solo alcuni dei vantaggi che troverai nella nostra realtà: • Assicurazione sanitaria integrativa, che garantisce servizi di prevenzione, agevolazioni per visite mediche specialistiche presso strutture convenzionate, pacchetto maternità; • Modalità ibrida per la conciliazione vita/lavoro dei genitori di figli di età inferiore ai 6 anni; • Piano Welfare che comprende: buoni acquisto e gift card per negozi fisici e online, pacchetti per voli + hotel, convenzioni con palestre e piscine, rimborso spese mediche, biglietti per concerti, assistenza previdenziale • Possibilità di smart working; • Accesso ad un club esclusivo con tariffe scontatissime per crociere, viaggi last minute e voli aerei; • Dichiarazione 730 in azienda ad un costo agevolato; • Bandi per il contributo al pagamento di rette per asilo nido, scuola, università e corsi di formazione gratuiti, come da CCNL; • 40 ore annue di corsi di formazione (inglese, excel, soft skills ecc); • Fondo Previdenza aggiuntiva, come da CCNL; • Sconti e promozioni sull'acquisto di beni e servizi negli esercizi convenzionati (moda, viaggi, noleggio auto, elettronica, parchi divertimento).