Acquisition Manager – Centro Sud Lazio

Acquisition Manager – Centro Sud
Roma
Lazio, Lazio

COB52, Corporate Franchisee Partner di KFC in Italia, offre un'opportunità nel dipartimento Sviluppo. KFC, Kentucky Fried Chicken, è una catena di ristorazione veloce specializzata in pollo fritto che vanta una storia ricca di successi ed innovazione. Tutto ha avuto inizio oltre 75 anni fa grazie al Colonnello Harland Sanders, fondatore del brand. É stato lui ad inventare l'Original Recipe, la ricetta che contiene un inimitabile mix segreto di erbe e spezie, preparata ancora oggi e tipica del brand. Ogni giorno negli oltre 24. 000 ristoranti in più di 145 paesi i cuochi KFC preparano il pollo al momento, lavorandolo a mano e seguendo con cura tutti i passaggi, dalla panatura fino alla cottura, per ottenere un prodotto fragrante e irresistibile. In Italia KFC arriva nel 2014 e conta oggi più di 90 ristoranti in 15 regioni. Posizione: ACQUISITION MANAGER – CENTRO SUD La risorsa riporterà al coordinatore d'area e collaborerà nel team di Real Estate Development Manager, a stretto contatto con Marketing, Finance, Human Resource, con responsabilità territoriale Centro Italia con focus su Roma. Avrà importanti stakeholder ed interlocutori esterni, in primis i Franchisee, finanziatori, investitori, società di sviluppo immobiliare, catene della GDO, Imprenditori del settore Hospitality/Ristorazione e non solo. Seguirà tutti gli aspetti di sviluppo real estate, analisi mercato e marketing, concorrenza, capacità d'acquisto e target d'acquisto territoriali, ricerca della location, parte construction, contratti, finalizzando il tutto ad una corretta attività di Business Development e Acquisition. Requisiti: Laurea (Architettura, Ingegneria, Legge), con buon inglese, ottimo standing, ha maturato comprovate esperienze di 3/5 anni in precedenti ruoli di Acquisition Manager, Real Estate Development, con esperienza nella parte contrattualistica, construction, market planner. Soft Skills: ottime doti di "relazione situazionale" a seconda degli stakeholder con cui si confronta, dimostrando capacità di comunicazione, ascolto, apertura al confronto, problem solving, decision making, coraggio e passione. Approccio aperto con grande attenzione per l'interlocutore, ascoltando, imparando e creando una buona sintonia. Giusta assertività per concretizzare, facendo rispettare le condizioni aziendali. Residenza nella zona di Roma. J-18808-Ljbffr