Add. Amministrazione Del Personale
ADECCO, Divisione Permanent, per inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda manifatturiera di medie dimensioni, ricerca un/a:
ADD.
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La figura, rispondendo alla funzione del Responsabile HR, dopo un'adeguata formazione, si occuperà della gestione del processo payroll.
Principali responsabilità:Assistere nella gestione dell'elaborazione delle buste paga e nell'elaborazione della documentazione annualeGestire le pratiche relative al personale, assicurando un controllo efficace di malattie, infortuni, congedi, maternità e ferieGestire le pratiche contrattuali, registrando i relativi dati nel sistema aziendaleSupportare nell'organizzazione di corsi di formazione e visite mediche aziendali, collaborando con RSPP, enti esterni e il medico competente per garantire il pieno rispetto delle normativeCurare la gestione degli ingressi dei dipendenti presso aziende terze, occupandosi della raccolta e della verifica della documentazione obbligatoria, inclusi DURC, certificazioni, F24 e altri adempimenti richiestiFornire supporto ai dipendenti per le questioni relative alle trasferte RequisitiEsperienza consolidata maturata in ambito payroll, presso studi professionali o aziende di medie dimensioniPreferenziale la conoscenza dei software ZucchettiCompletano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, doti di proattività e problem solving OffertaAssunzione a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza
Lavoro presso la sede aziendale (zona Udine)
Orario 8-17, con mensa aziendale interna e impegno richiesto in linea con una visione di work-life balance, garantendo un ottimo equilibrio tra tempo di lavoro e tempo libero.
Data inizio prevista: 01/05/2025 Categoria Professionale: Finanza / Contabilità Città: Udine (Udine) Disponibilità oraria:
Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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