Addetta/Addetto Vendita Showroom
Ti piacerebbe lavorare all'interno di una realtà dinamica ed organizzata in continua crescita? Sei alla ricerca di un'opportunità che ti permetta di accrescere le tue competenze e la tua professionalità? GI GROUP ITALIA SPA, in collaborazione con CENTROEDILE MILANO SRL, operante nel mondo della distribuzione di materiale per la costruzione e la ristrutturazione, seleziona per i punti vendita presenti sul territorio di Monza e Brianza oppure Milano. Le risorse saranno inserite in una realtà dinamica, organizzata ed in continua crescita, nella quale svolgeranno mansioni di cassa e vendita, approvvigionamento merci e riassortimento scaffali.
Nello specifico si occuperanno di:Accoglienza e consulenza clientiAllestimento negozio, riassortimento e gestione magazzinoAttività di cassa, inserimento ordiniElaborazione documento di trasporto e relativo controllo/archiviazioneLa nostra offerta per te: inserimento al 4° o 5° livello del CCNL Commercio, in base alla tua esperienza. Durata contratto: 3 mesi somministrazione con possibilità di proroghe e trasformazione a tempo indeterminato. Orario: Full time, 8 ore nella fascia tra le 6. 30 e le 17. 30 - seguendo gli orari di apertura del punto vendita. Sei il/la candidato/a ideale se hai:Buona manualità;Preferibilmente in possesso di diploma;Propensione al problem solving;Buone capacità relazionali e comunicative;Orientamento al risultato. GI GROUP ITALIA SPA si occupa di reclutare personale in tutto il territorio nazionale.
Tutti i candidati interessati possono candidarsi direttamente all'offerta di lavoro sul sito di gigroup. it, seguirà un primo contatto telefonico e un successivo colloquio di selezione in presenza in filiale e/o in videochiamata.
Tutti i candidati verranno supportati nell'intero percorso di selezione. Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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