Addetta/O Amministrazione Del Personale
Azienda, con sede a MODENA, operante in posizione già consolidata nel proprio settore e in fase di ulteriore rilevante crescita, sia a livello di business che di struttura organizzativa.
**IL RUOLO**:
La figura si inserirà nell'ambito della funzione HR, nell'ottica di un ulteriore potenziamento dell'area dell'amministrazione del personale.
Si occuperà innanzitutto con crescente autonomia dell'area Paghe e Contributi seguendo quindi le seguenti attività:
- Elaborazione buste paga;
- Calcolo imponibili, contributi;
- Comunicazioni obbligatorie;
- Giustificativi e pratiche INPS, Inail;
- Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione, Inail, F24) e degli adempimenti periodici (modello Uniemens);
- Comunicazione e relazione con enti istituzionali e previdenziali;
- Controllo costi del personale;
- Gestione dei rapporti previdenziali e integrativi.
Lavorerà inoltre in sinergia con le altre aree di gestione e sviluppo risorse umane, a supporto della Direzione HR, potendo contribuire in maniera attiva all'ulteriore ottimizzazione dei processi e delle procedure interne.
**Il dinamismo e la qualità del contesto lavorativo (caratterizzato da un clima interno molto collaborativo) rendono la posizione di sicuro interesse**.
**I CANDIDATI**:
**Formazione**: laurea o diploma ad indirizzo Consulenza del Lavoro;
**Competenze informatiche**: sono richieste una buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto EXCEL) e buona padronanza di utilizzo del gestionale paghe **Zucchetti**;
Hanno quindi iniziato a gestire anche le attività di elaborazione dei cedolini e acquisito una buona e aggiornata conoscenza della normativa del lavoro (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, ).
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