Addetta Risorse Umane
gestione lavoratori:
creazione anagrafiche, assunzioni, rilevazione presenze, reportistica e archivio, gestione malattie, ferie, permessi, straordinari
- ricerca e selezione del personale:
- formazione:
gestione corsi relativi alla sicurezza sul lavoro, ecc.
Richiesto Diploma/Laurea in materie Economiche o Umanistiche.
Conoscenze e competenze richieste:
- Pacchetto Office
- Precisione - Organizzazione e pianificazione delle attività- Flessibilità- Problem Solving Tipologia di contratto:
iniziale tempo determinato finalizzato ad un'assunzione a tempoindeterminatoOrario di lavoro:
full timeZona di lavoro:
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