Addetti/E Al Controllo Qualita'
Descrizione dell'azienda cliente: L'azienda nostra cliente opera nell'ambito della metalmeccanica industria, più specificatamente nella realizzazione di impianti idraulici per macchine semoventi e movimento terra.
E' caratterizzata da macchine per la lavorazione del ferro di avanzata tecnologia e molto attenta alla industrializzazione 4. 0 e, in particolare, alle proprie risorse umane attraverso formazioni continue e aggiornamento delle competenze.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali – dal lunedì al venerdì dalle 7:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:00.
Inquadramento contrattuale ed economico La posizione, oltre ad essere in grado di soddisfare anche le candidature maggiormente qualificate, prevede l'inserimento diretto o a tempo determinato (a seconda della condizione attuale di lavoro del candidato-a che verrà selezionato).
- C. C. N. L.
Metalmeccanica Industria con 13 mensilità e aggiunto di un interessante e stimolante piano welfare (mensile).
- Retribuzione netta mensile compresa tra i 1. 400 ed i 1. 800 euro a seconda dell'esperienza maturata dal candidato-a che verrà selezionato.
- Formazione continua e aggiornamento delle conoscenze e competenze attraverso corsi di formazione.
Mansioni: - Gestione operativa di tutte le attività inerenti al controllo della qualità; - Verifica dei materiali in entrata, in uscita e provenienti da fornitori in conto lavoro; - Gestione delle non conformità e relativa documentazione (resi, verbali, reportistica); - Collaborazione con il team per assicurare il rispetto degli standard qualitativi richiesti; - Interfacciarsi con i clienti finali per argomentare e risolvere eventuali anomalie.
Requisiti richiesti: - Almeno 2 anni di esperienza maturata in analoga mansione, preferibilmente nel settore metalmeccanico; - Capacità di lettura del disegno tecnico-meccanico; - Precisione e attenzione per i dettagli; - Ottime doti organizzative; - Buon eloquio.
Sede di lavoro: Pesaro.
#filialepesaro Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
by helplavoro. it
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