Addetti/E Alle Lavorazioni Su Fibra Di Carbonio
FILIALE: RIVOLIGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per azienda emergente operante nel settore delle lavorazioni di materiali compositi per automotive.
ADDETT* ALLE LAVORAZIONI SU FIBRA DI CARBONIO Le figure saranno inserite in contesto di produzione e si occuperanno dei processi di lavorazione in fibra di carbonio, tra cui la laminazione, insaccaggio, rifilatura, verniciatura e del controllo qualità finale.
Requisiti richiesti: - Fondamentale esperienza pregressa nel ruolo
- Ottima manualità e precisione
- Disponibilità su turno centrale/ due turni e ad effettuare straordinari
Competenze Trasversali (o Soft Skills o Personal Skills) - Team Work
- Autonomia
- Attenzione e scrupolosità
Offerta Contrattuale Tipologia di contratto: Iivello da stabilire in base all'esperienza.
Inserimento a tempo determinato in somministrazione con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione.
Orario lavorativo: Full time su turno centrale/due turni dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Rivoli (TO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a Leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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