Addetti Reparto Ortofrutta Nola

Addetti Reparto Ortofrutta
Nola
Campania, Nola

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata:ADDETTI REPARTO ORTOFRUTTALa risorsa dovrà occuparsi del carico e scarico della frutta e verdura, del caricamento dei banchi adibiti all'ortofrutta e del trasporto della merce dal magazzino al punto vendita tramite transpallet.

Dovrà occuparsi, inoltre, della predisposizione e sistemazione frutta e verdura, della consulenza al cliente e della sistemazione all'interno delle celle frigorifere della frutta e della verdura. Completano il profilo una buona predisposizione al contatto con il cliente, flessibilità di orario, disponibilità a lavorare su turni. Orario: turnistica nella fascia oraria 08-21, dal lunedì alla domenica con riposo compensativoLivello inquadramento 5 CCNL Distribuzione Moderna OrganizzataContratto di assunzione Part-time 24 ore a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe. Sede di lavoro: CERIGNOLA ( Fg )Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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