Addetti Risorse Umane - Politiche Attive Del Lavoro
Umana S. p. A. ricerca per la propria divisione _Politiche Attive del Lavoro, _ _per potenziare le filiali del territorio modenese, _un formatore/career coach il quale si occuperà della gestione di percorsi di orientamento, l'erogazione di formazione trasversale e consulenza di carriera. _
- La risorsa, nello specifico si occuperà di:_
- pianificazione, progettazione ed erogazione delle attività d'aula: soft skills, personal branding_
- _consulenza orientativa one to one_
- _gestione processi di selezione ( stesura job profile, screening e colloqui di selezione, assestment valutativi)_
- _promozione formazione on the job_
- _gestione della documentazione amministrativa relativa ai bandi finanziati_
- Il profilo ricercato deve avere già maturato un'esperienza nell'ambito delle risorse umane di almeno 3 anni nelle aree selezione del personale, sviluppo e formazione, inoltre si richiedono _flessibilità, doti relazionali e comunicative. _
- Completano il profilo ottime doti relazionali, proattività, flessibilità negli spostamenti, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro. _
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