Addetti Vendita
Gi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per importante azienda cliente specializzata nellavendita di mobili, decorazioni, accessori e complementi d'arredo per la casa, ricerca:ADDETTO/A VENDITA PART TIME 30H La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:assistenza clienti nella progettazione della soluzione d'arredo più consona all'esigenza espressa.
Requisiti richiesti:esperienza pregressa in area casse automatiche, nel retail o simili;richiesta esperienza in vendita e consulenza di arredo;Utilizzo di programmi di progettazione;esperienza nella gestione del cliente;flessibilità oraria;profilo solare, dinamico, proattivo e curioso;Buone capacità relazionali, esperienze a contatto con il pubblico;Offerta contrattuale:Sede di lavoro: Corsico (MI)Tipologia di contratto: 5 livello del CCNL commercio- Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di proroghe. Orario lavorativo: Part-time 30hsettimanali distribuite su 5 giorni giorni lavorativi, compresi iweekend. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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