Addetto/A Al Cablaggio Quadri Di Automazione
FILIALE: IMOLASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 GIGROUP SPA seleziona per società specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di quadri elettrici industriali:1 ADDETTO/A AL CABLAGGIO QUADRI ELETTRICILa risorsa si occuperà di:Eseguire il cablaggio di quadri elettrici, seguendo gli schemi e le istruzioni forniteEffettuare il controllo qualità dei prodotti finiti, utilizzando gli strumenti e le procedure di sicurezzaCollaborare con gli altri operatori e con il responsabile di produzione, rispettando le tempistiche e le norme di sicurezzaI requisiti che richiediamo sono:Avere una formazione tecnica di base, preferibilmente possesso di diploma in ambito elettrotecnico o elettronicoAvere una buona manualità, precisione e attenzione al dettaglioEssere motivati, proattivi e disponibili a lavorare in teamLuogo di lavoro: Imola (BO)orario di lavoro: orario centrale dal lunedì al venerdì ( 7. 30-16. 30 con pausa di un'ora)Contratto: somministrazione a tempo determinato, scopo assunzioneFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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