Addetto/A Al Magazzino Piacenza

Addetto/A Al Magazzino
Piacenza
Emilia Romagna, Piacenza

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente un/una:ADDETTO/A AL MAGAZZINO-Responsabilità:Accoglienza e controllo: Ricevi e verifica le merci in arrivo, assicurandoti che tutto sia in ordine. Picking & packing: Organizza i prodotti utilizzando la pistola barcode. Organizzazione: Mantieni il magazzino ordinato ed efficiente, gestendo lo stoccaggio con cura. Movimentazione merci: Gestisci le merci con sicurezza e precisione. Collaborazione: Lavora in squadra per assicurare il flusso operativo. -Competenze:Esperienza: preferibile anche breve, come magazziniere o in ruoli simili. Precisione e velocità: Esegui il lavoro con attenzione e rapidità. Dinamicità e voglia di imparare: Adattati facilmente alle diverse situazioni. Comunicazione: Buone capacità comunicative in italiano. Flessibilità: Disponibilità a lavorare su 2 turni (6-14/ 14-22)Sede di lavoro: Piacenza cittàContratto: Livello 6J CCNL Trasporto Merci e Logistica, inizialmente di 1 mese ma con buone prospettive di proroga. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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