Addetto/A Al Magazzino - Merce In Entrata Ne

Addetto/A Al Magazzino - Merce In Entrata
Ne
Liguria, Ne

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. RICERCAper importante Azienda Cliente, leader nel suo settore e specializzata nel settore metalmeccanico. ADDETTO AL MAGAZZINO – MERCE IN ENTRATAL'Addetto al Magazzino si interfaccerà direttamente con il Responsabile di Reparto, sarà inserito all'interno di un team di logistica e si occuperà di:Verificare i colli in ingresso, lettura delle bolle di trasporto. Codifica della merce in entrata. Scansione dei codici e inserimento a computer, su programma dedicato. Movimentazione della merce internamente al magazzino. Preparazione del materiale per il rifornimento delle linee di montaggio. Verifica allineamenti tra giacenza fisica e contabile su sistema gestionale. Utilizzo dei magazzini verticali, carico e scarico dei materiali, in base all'ordine di lavoro del reparto produttivo. Requisiti:Preferibile possesso del patentino del muletto. Ottima competenza nell'utilizzo dei programmi gestionali, Excel, inserimento dati. Buona capacità di lavorare in team e coordinamento dei ritmi di lavoro. Offerta ContrattualeOrario di lavoro: full time dal lun.

al ven; 08:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00, con flessibilità.

Possibilità di straordinari. Inquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanici industria. Sede di lavoro: Colli al Metauro (PU). Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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