Addetto/A Al Montaggio Meccanico
Eurointerim S. p. A. , Società di Ricerca e Selezione del personale filiale di Milano, ricerca per affermata azienda attiva nella produzione di macchine industriali, un profilo professionale da inserire per ampliamento organico:ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICOJob DescriptionLa risorsa ricercata verrà inserita all'interno del team di produzione e svolgerà attività di montaggio meccanico di macchinari industriali per la produzione di tubi e cavi elettrici.
In particolare le mansioni da svolgere saranno le seguenti: Lettura del disegno meccanico; Controllo dimensionale e funzionale pezzi meccanici pre-assemblaggio; Assemblaggio (con utilizzo di strumenti da banco) componenti; Collaudo e verifica corretto funzionamento prodotti assemblati; Installazione e montaggio dei macchinari presso i clienti e collaudo. Skills And ExperienceI requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono i seguenti: Ottime competenze nella lettura del disegno tecnico; Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione e dimestichezza con i principali strumenti da banco; Buona manualità; La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
L'azienda richiede disponibilità a svolgere trasferte per l'installazione dei macchinari presso i clienti in Europa e fuori Europa per un massimo di due settimane consecutive; è previsto il pagamento di vitto, alloggio ed indennità di trasferta. Tipologia di assunzione: contratto a tempo indeterminatoRetribuzione: RAL 30-40 K da commisurare al profilo e all'esperienza + Welfare aziendale (200 euro) | CCNL Metalmeccanica, 13 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 8. 00 alle 17. 00 con un'ora di pausa pranzoLuogo di lavoro: Pioltello (MI).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. lgs.
n. 198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim. it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p. A. - Aut.
Min. 1208 SG del 10/09/2003.
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