Addetto/A Al Ricevimento Per Camping Village Union Lido, Caorle Ne

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Liguria, Ne

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Client: Human Company

Location: Job Category: Other

-

EU work permit required: Yes

Job Reference: 449cdd4a6f31

Job Views: 12

Posted: 21. 02. 2025

Expiry Date: 07. 04. 2025

Job Description: INFORMAZIONI IMPORTANTI Il form per la candidatura spontanea può essere compilato esclusivamente da soggetti maggiorenni.

La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità.

Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l'invio di curricula in luogo del Candidato stesso.

Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono.

Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:

HUMAN COMPANY NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che dopo tale termine, verranno utilizzati solamente il nominativo, i recapiti e l'indicazione generica della posizione d'interesse allo scopo di richiedere all'interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità; in ogni caso dopo 24 mesi dall'ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno essere cancellati. 1.

TITOLARI DEL TRATTAMENTO Titolari del trattamento in parola sono le Società appartenenti al GRUPPO HUMAN COMPANY.

La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S. r. l.

quale soggetto a cui le altre Società sopra indicate, hanno demandato funzioni connesse alla selezione del personale.

HUMAN COMPANY ha nominato Responsabile Protezione Dati, che ha il compito di sorvegliare, in piena indipendenza ed in assenza di conflitti di interesse, l'osservanza della normativa in tema di tutela dei dati personali.

2.

QUALI DATI VENGONO TRATTATI a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati;

b) dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque;

c) dati relativi ad informative precontrattuali;

d) dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa.

Tra i dati sopra menzionati potranno essere compresi, solo se pertinenti e necessari, anche dati relativi a condanne penali e reati e/o categorie particolari di dati.

2. 1 PERCHÈ I DATI POSSONO ESSERE TRATTATI - basi giuridiche del trattamento I dati sopra indicati possono essere trattati per finalità specifiche, come l'esecuzione di misure precontrattuali e il perseguimento di un legittimo interesse del titolare del trattamento.

3.

ORIGINE DEI DATI I dati di cui al punto 1 provengono dall'interessato stesso o da soggetti terzi che agiscono per Suo conto.

4.

PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI - Finalità dei trattamenti Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità:

valutazione del candidato ai fini di un'eventuale suo impiego; verificare la completezza dei dati riferiti dal candidato; integrare le informazioni conferite dall'interessato. 5.

MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE I trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici.

Con il consenso dell'interessato i dati potranno essere inseriti in una banca dati gestita da HUMAN COMPANY S. r. l.

6.

DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI Per le medesime finalità i dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili:

Personale della funzione RISORSE UMANE di HUMAN COMPANY S. r. l. Responsabili e coordinatori della Direzione/Funzione/Ufficio/Unità operativa interessata. 7.

AMBITO DI COMUNICAZIONE - A CHI POSSONO ESSERE COMUNICATI Enti/Aziende comunque collegate a HUMAN COMPANY; Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di verifica e selezione per conto del Titolare. 7. 1 TRASFERIMENTO ALL'ESTERO I dati potranno essere trasferiti esclusivamente verso i Paesi in cui si trova la sede di lavoro per cui l'interessato abbia espresso il proprio interesse.

8.

DIFFUSIONE I DATI NON SARANNO DIFFUSI 9.

COMUNICAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DATI La comunicazione e l'aggiornamento dei propri dati hanno ovviamente natura facoltativa.

#J-18808-Ljbffr