Addetto/A Alla Formazione
During SpA** è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs.
276/03 (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot. 1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell'azienda.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali **Somministrazione **a tempo determinato e indeterminato, **Ricerca e Selezione Permanent**, **Executive Search** attraverso azioni di **headhunting **e processi di **assessment**, **Outplacement**, **Formazione e Consulenza HR
**Posizione:**:_Posizione_
- During S. p. a ricerca e seleziona : Addetto/a alla formazione. _
- La persona inserita, avrà la responsabilità di gestire il processo formativo attraverso avvio del corso, monitoraggio, rendicontazione_ dei corsi. _
**_In Particolare Il Candidato/a, In Accordo Con Le Politiche Aziendali e Sotto La Supervisione Del Coordinatore Dellarea Di Riferimento Sarà Avrà Le Seguenti Mansioni_
- Avvio dei corsi e predisposizione della documentazione
- Monitoraggio giornaliero dei corsi attraverso il controllo del registro e presenze allievi
- Rendicontazione dei corsi
**Requisiti**:
- Requisiti_
- Si richiede:
- Laurea in Formazione, ottima conoscenza del pacchetto Office.
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
- esperienza pregressa nella gestione di corsi di formazione presso aziende e/o società di formazione o agenzie per il lavoro.
- proporre iniziative formative attraverso una capillare analisi dei fabbisogni.
- Completano il profilo: Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, capacità organizzative e orientamento al risultato. _
**Altre informazioni:**:_Altre informazioni_
- Contratto a tempo determinato.
Zona di lavoro : Milano. _
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