Addetto/A Alla Formazione Store Lazio

Addetto/A Alla Formazione Store
Roma
Lazio, Lazio

Vestopazzo è un brand italiano che celebra la tradizione artigianale nel settore della gioielleria accessibile e degli accessori moda, realizzati prevalentemente a mano in collaborazione con realtà artigianali di grande qualità.

Con una rete vendita monomandataria che conta 123 punti vendita sul territorio nazionale, spagnolo, portoghese e greco, oltre a circa 1. 500 multibrand, Vestopazzo si distingue per il suo spirito giovane e dinamico.

L'azienda valorizza la propria storia e le persone che la compongono, credendo fortemente nell'espressione individuale e nel lavoro di squadra, elementi fondamentali per guardare al futuro con innovazione e passione.

-_-_Descrizione del Ruolo-_-_

Principali Attività e Responsabilità

- Sviluppo e Progettazione Formativa:

- Sviluppare contenuti formativi per corsi interni e seminari, focalizzandosi su tecniche di vendita, gestione del cliente, conoscenza del prodotto e processi aziendali.

- Creare, modificare e aggiornare materiali didattici (manuali, slide, guide, quiz, ecc. )

e contenuti digitali per garantire l'efficacia della formazione sia in modalità sincrona (in aula, webinar, workshop) che asincrona (e-learning, video lezioni).

- Gestione e Erogazione dei Corsi:

- Organizzare e condurre sessioni formative, adattando i programmi alle specifiche esigenze del personale e monitorando l'efficacia delle attività.

- Curare la gestione delle piattaforme e-learning, assicurando l'aggiornamento costante dei contenuti digitali e la massima accessibilità per tutti i dipendenti.

- Monitoraggio:

- Misurare e valutare l'impatto dei programmi formativi attraverso feedback, test e indicatori di performance, individuando le aree di miglioramento e implementando soluzioni innovative.

Requisiti e Competenze

- Esperienza e Formazione:

- Almeno 2-3 anni di esperienza nell'ambito della formazione, preferibilmente nel settore retail.

- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.

- Competenze Tecniche e Didattiche:

- Conoscenza dei principali metodi di formazione (frontale, e-learning, coaching, ecc. )

e comprovata esperienza nella creazione di contenuti formativi.

- Familiarità con piattaforme di e-learning e strumenti digitali per la formazione.

- Competenze Linguistiche e Relazionali:

- Ottima capacità di comunicazione e gestione dei gruppi, con attitudine al public speaking.

- Conoscenza eccellente della lingua inglese e francese; la conoscenza della lingua tedesca costituirà un plus.

- Soft Skills:

- Ottime doti organizzative, proattività e capacità di problem solving.

- Forte orientamento al lavoro in team e alla continua innovazione.

Offerta Contrattuale

- Tipologia Contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

- Contratto: CCNL del Commercio (Confcommercio)

- Orario di Lavoro: 40 ore settimanali

- Sede di Lavoro: Via Alexandre Gustave Eiffel, 100 - Roma

- Benefits Aziendali: Mensa aziendale, assistenza sanitaria integrativa, Ebit

- Retribuzione: RAL e inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa

In Sintesi

Entrando a far parte del mondo Vestopazzo, l'addetto alla Formazione Retail avrà l'opportunità di mettere in pratica e ampliare le proprie competenze in un ambiente dinamico e in continua espansione.

La risorsa giocherà un ruolo chiave nel potenziare la performance della forza vendita, contribuendo in maniera significativa al successo e alla crescita aziendale attraverso una formazione mirata e innovativa.