Addetto/A Alla Gestione Degli Approvvigionamenti
Addetto/a alla gestione degli approvvigionamenti Autore annuncio: Etjca S. p. a.
Zona lavoro: CASALMAGGIORE, Cremona
Data pubblicazione: 14 novembre 2024
Descrizione offerta:
Categoria: Logistica/Magazzino
Luogo di lavoro: CASALMAGGIORE
Il nostro cliente è un'importante azienda del settore alimentare ben ancorata sul territorio da più di 30 anni.
Per ampliamento dell'organico, ci ha incaricati di selezionare un/una:
ADDETTO/A APPROVVIGIONAMENTI
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, a supporto del Responsabile dell'ufficio, si occuperà della programmazione dell'approvvigionamento della materia prima e della pianificazione delle spedizioni.
Ruolo e responsabilità:
Programmazione degli approvvigionamenti comunicando con i responsabili della produzione e i trasportatori Pianificazione delle spedizioni e monitoraggio degli autisti Gestione degli arrivi della materia prima, registrando e inserendo i dati nel software Aurore Tenuta del registro dei prodotti Cat. 3 Controllo delle entrate nello stabilimento e accoglienza dei visitatori Riporto gerarchico: Responsabile Approvvigionamento
Relazioni di funzione:
Interne: Responsabile, team
Esterne: Trasportatori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Esperienza di almeno 1 anno nella medesima mansione Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese Autonomia nell'esecuzione del lavoro Ottima resistenza allo stress Ottima conoscenza di Excel Sede di lavoro: Vicinanze Casalmaggiore (CR)
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì orario: 8. 00-17. 00 / 7. 00-16. 00 con possibilità di lavoro il sabato mattina
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Pacchetto retributivo e budget: Ral 27/30K con un margine variabile da valutare in base all'effettiva seniority del profilo individuato.
Benefit: Sistema incentivi annuale costruito in relazione al fatturato aziendale e su indicatori di performance individuale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui.
#J-18808-Ljbffr
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