Addetto/A Alla Manutenzione Caldaie Carpi

Addetto/A Alla Manutenzione Caldaie
Carpi
Emilia Romagna, Carpi

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane RICERCAper azienda cliente operante nel settore assistenza caldaie ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE DI CALDAIE La risorsa si occuper di manutenzione e assistenza di caldaie e impianti civili.

Il candidato ideale ha gi maturato esperienza nel medesimo ruolo ed è gi autonomo nello svolgimento della mansione.

E' requisito preferenziale aver conseguito titolo di studio in ambito tecnico elettronico/meccanico o manutentivo.

Requisiti richiestiTitolo di studio: diploma/qualifica in ambito tecnico (preferenziale), Esperienze lavorative: pregressa esperienza in mansioni assimilabili, Patentino Fgas in corso di validit , Soft Skill: proattivit , disponibilit , flessibilit oraria e operativa. Automunito/a InquadramentoSede di lavoro: Carpi (Mo) Tipologia di contratto: contratto a tempo determinato in Somministrazione a scopo assunzioneOrario lavorativo: full time Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. It Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.

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