Addetto/A Alla Pianificazione Produzione
Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona per realtà aziendale leader nella lavorazione e trasformazione del vetro piano, destinato in prevalenza al settore edile, la figura di un/a Addetto/a alla pianificazione della produzione.
La risorsa selezionata, inserita in ufficio tecnico, al diretto riporto del responsabile di funzione, si occuperà di: estrapolare gli ordini di produzione a gestionale (ERP in uso Lisec, tipico del comparto vetro); programmare i cicli produttivi per un totale di 3 reparti composti da 15 impianti, su base settimanale, in base alla priorità delle commesse da evadere; confrontarsi costantemente con responsabile di produzione, ufficio acquisti/approvvigionamenti e logistica; definire tempi e metodi di produzione e monitoraggio scorte minime a magazzino; monitorare e rispettare le tempistiche di consegna pattuite con il cliente committente.
Requisiti richiesti: preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale o titoli equipollenti; pregressa esperienza nel ruolo, maturata in contesti di stampo manifatturiero; ottime doti comunicative ed organizzative; competenze in ambito pianificazione/gestione tempi e metodi.
Orario di lavoro: giornaliero/full-time, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 8. 00 alle 12. 00 e dalle 13. 30 alle 17. 30 Luogo di lavoro: limitrofi a Motta di Livenza (TV) E' presente saletta attrezzata dove potersi fermare a mangiare. CCNL applicato: Vetro Industria - 13 mensilità + premio produzione annuale Si offre inserimento diretto, a tempo determinato di 1 anno, a scopo stabilizzazione.
RAL da definirsi in base al grado di professionalità maturata nel ruolo.
Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di Piave Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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by helplavoro. it
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