Addetto/A Alla Vendita
Azienda leader nel settore del Commercio al Dettaglio, ricerca per i suoi punti vendita una risorsa da inserire nel proprio team come Addetto/a alla vendita.
- Attitudini e caratteristiche ricercate
- Curiosità
- Dinamicità
- Buona capacità comunicativa
- Propensione al lavoro di gruppo
- Passione per il mondo della moda
- Esperienza nella vendita al dettaglio
- Conoscenza lingua inglese
Responsabilità
Accogliere, ascoltare e consigliare ogni tipo di cliente e instaurare una relazione di fedeltà con loro
Analizzare i bisogni del cliente, le motivazioni, le caratteristiche e le preferenze
Conoscere il prodotto e i trend del momento e riferirli al cliente
Individuare e segnalare i prodotti a lenta rotazione, eventuali insoddisfazioni della clientela ed eventuali problemi ricorrenti rilevanti nel corso dell'attività di vendita
Dare la giusta attenzione all'esposizione e alla disposizione del negozio
Assicurare il rifornimento dei prodotti nel negozio, mantenendo ordinata l'esposizione
Partecipare attivamente alla gestione del negozio (magazzino, cassa, esposizione dei prodotti, trasferimenti, venduti, inventario, pulizia)
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e ricco di confronti culturali
- Bonus a raggiungimento obiettivi aziendali settimanali e mensili
- Percentuali sulla vendita in aggiunta alla retribuzione netta dopo il secondo mese dall'assunzione
- Possibilità di crescita all'interno di una grande azienda
- Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato.
- Stipendio: €1. 200, 00 al mese
Benefit
- Formazione professionale
- Partecipazione agli utili
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Disponibilità
- Feriale
- Orario flessibile
- Turno diurno
- Retribuzione supplementare
- Bonus
- Incentivi legati alle vendite
- Maggiorazione lavoro extra
Esperienza
Addetto/a alla vendita: 1 anno (Preferenziale)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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